Ulaganje u penzioni fond

PITANJE

U Danskoj (a možda i u drugim državama na Zapadu) penzioni fondovi funkcionišu na slijedeći način: radnik uplaćuje 1/3, a poslodavac 2/3 određenog iznosa u penzioni fond tokom svog zaposlenja. To je zakonom tako regulisano. Taj novac se može početi dobivati tek kad se napuni 65 godina kao dodatak na narodnu penziju. Kolika je kamata u tome radnik uopšte ne zna. Kako se odrediti u ovakvim slučajevima. Hvala na ustupljenom prostoru i vremenu.

ODGOVOR

Smatramo da nema ništa sporno u vezi ulaganja u penzioni fond, budući da je tako zakonom uređeno (na osnovu predočenog u pitanju nije jasno da li je riječ o obaveznom ili dobrovoljnom penzionom osiguranju), a koji uglavnom funkcionira na bazi solidarnog, a ne profitnog učešća. Sama činjenica da 2/3 iznosa uplaćuje poslodavac ukazuje da je riječ o pomoći radniku koju svakako treba iskoristiti.