Namaz u vrijeme radnog vremena
PITANJE
Kako objasniti obavljanje namaza u toku radnog vremena ako taj prekid radnih aktivnosti i vrijeme provedeno za obavljanje namaza nije dogovoreno sa poslodavcem (šefom), a nerijetko remeti rad ostalih kolega na radnom mjestu koji su u neposrednom dodiru sa onim koji obavlja tu svetu dužnost.
ODGOVOR
Radnik treba s poslodavcem dogovoriti sve detalje radnog odnosa, uključujući i mogućnost klanjanja namaza u situaciji kada namasko vrijeme ističe tokom radnog vremena. Poslodavac bi trebao imati razumijevanja za vjerske potrebe radnika i udovoljiti njegovom zahtjevu koliko je to moguće u datimokolnostima, makar i pomijeranjem pauze koja se obično predviđa tokom radnog vremena. Ako dogovor nije moguće postići, odnosno radne okolnosti ne dozvoljavaju odsustvo sa radnog mjesta toliko vremena koliko je moguće abdestiti se i klanjati, ili nije moguće pomjerati i parcijalno rješavati pitanjepauze, ili poslodavac uopće ne želi da udovolji toj molbi radnika, onda radniku, ako želi ili je primoran ostati na tom radnom mjestu, preostaje mogućnost da namaze klanja spojeno bez skraćivanja (podne i ikindija te akšam i jacija), ili u krajnjem slučaju da naklanja propuštene namaze. Pogrješno bi bilo daradnik vara poslodavca s namazom i naplaćuje vrijeme koje nije odradio, već proveo u klanjanju, kao što je pogrješno i da poslodavac ne vodi računa o spomenutoj potrebi radnika. Ukoliko postoji razumijevanje i želja da se situacija razriješi, moguće je naći rješenje koje će biti na obostrano zadovoljstvo ikorist.